抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展，謀創(chuàng)新就是謀未來。當(dāng)前，煤炭產(chǎn)業(yè)顛覆式發(fā)展；化工產(chǎn)業(yè)延鏈強(qiáng)鏈；高端裝備制造轉(zhuǎn)型升級(jí)；“兩縱一橫”的“卄”字形智慧物流網(wǎng)絡(luò)現(xiàn)雛形；新能源產(chǎn)業(yè)中長期規(guī)劃完成......山東能源集團(tuán)兗礦能源（600188）正加快戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、數(shù)字賦能質(zhì)效，蓬勃發(fā)展的火熱場景在“五大產(chǎn)業(yè)”領(lǐng)域角逐展現(xiàn)。

近年來，兗礦能源堅(jiān)守“科技是第一生產(chǎn)力”理念，大力實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，縱深推進(jìn)科研攻關(guān)自立自強(qiáng)、技術(shù)革新提質(zhì)增效，公司創(chuàng)新創(chuàng)造活力充分迸發(fā)，核心競爭實(shí)力顯著增強(qiáng)。

加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，完善創(chuàng)新機(jī)制

強(qiáng)化創(chuàng)新工作頂層設(shè)計(jì)，健全完善《科技創(chuàng)新管理辦法》《科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，規(guī)范創(chuàng)新選題、立項(xiàng)、過程管理、成果申報(bào)等工作流程，加強(qiáng)制度機(jī)制保障。對重大科研項(xiàng)目實(shí)行“揭榜掛帥”“里程碑式考核”“賽馬制”等管理方式，調(diào)動(dòng)和利用國內(nèi)外科研資源，提升科研攻關(guān)效能。健全科技創(chuàng)新激勵(lì)，完善科技成果產(chǎn)權(quán)制度、收益分配制度和轉(zhuǎn)化機(jī)制，讓科技創(chuàng)新的“政策紅利”充分釋放。

此外，該公司聚焦山東能源“31789”人才工程和“28315”自主培養(yǎng)選拔目標(biāo)，人才培養(yǎng)打破常規(guī)，更加重視一線和高技能人才的薪資待遇，實(shí)施首席技能大師聘任機(jī)制，打通技能人員晉升通道，為公司高質(zhì)量發(fā)展健全機(jī)制保障。

建設(shè)創(chuàng)新平臺(tái)，技術(shù)研發(fā)賦能

兗礦能源秉持“大科技”觀念，將科研基地、生產(chǎn)一線作為科技創(chuàng)新主體，落實(shí)“一把手抓第一生產(chǎn)力”的責(zé)任；總工程師總抓創(chuàng)新課題研究立項(xiàng)，帶頭開展技術(shù)攻關(guān)，以上率下推動(dòng)創(chuàng)新工作持續(xù)健康開展。

“公司建機(jī)制、礦處搭平臺(tái)、員工做主體”，廣泛開展合理化建議、技能大賽、“五小成果”等群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。深化推進(jìn)勞模(高技能人才)創(chuàng)新工作室建設(shè)，實(shí)現(xiàn)縱向選點(diǎn)樹標(biāo)、橫向推廣交流，打造創(chuàng)新創(chuàng)效新高地、成果轉(zhuǎn)化新平臺(tái)。

據(jù)悉，該公司技術(shù)中心通過國家發(fā)展改革委認(rèn)定評(píng)價(jià)；加大與國內(nèi)知名院士合作力度；“內(nèi)蒙古榮信化工超大型煤氣化技術(shù)研究開發(fā)中心”經(jīng)復(fù)核認(rèn)定通過；兗煤藍(lán)天清潔能源獲準(zhǔn)建設(shè)“濟(jì)寧市礦井水治理技術(shù)創(chuàng)新中心”......

實(shí)施人才戰(zhàn)略，厚植第一資源

實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展，歸根結(jié)底要靠高水平創(chuàng)新人才。

著眼未來，該公司拓寬平臺(tái)、暢通渠道，以寬廣胸懷和境界縱深推進(jìn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略。堅(jiān)持人才引進(jìn)與自主培養(yǎng)相結(jié)合，積極通過市場化選聘、柔性引才等方式，吸納各類優(yōu)秀人才加入創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“方陣”，實(shí)現(xiàn)引進(jìn)一個(gè)人才、培養(yǎng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)、帶動(dòng)一個(gè)產(chǎn)業(yè)，圍繞智能開采、災(zāi)害治理等領(lǐng)域，柔性引進(jìn)王國法院士等行業(yè)頂尖人才，積極通過博士后科研工作站引進(jìn)培養(yǎng)高端人才團(tuán)隊(duì)。

今天，兗礦能源打通技能人才任用、晉升、薪酬增長通道，完善考評(píng)機(jī)制，做到能者上庸者下，創(chuàng)造有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、人盡其才的良好環(huán)境。崇尚科學(xué)家精神、企業(yè)家精神、工匠精神的氛圍愈發(fā)濃烈，每個(gè)員工都是創(chuàng)新的主體，每各崗位都蘊(yùn)含著智慧與力量。真正做到讓人才、資金等各類創(chuàng)新生產(chǎn)要素向企業(yè)聚集，著力向打造新型工業(yè)勞動(dòng)者隊(duì)伍進(jìn)軍。

優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局，蓄勢“五大產(chǎn)業(yè)”

“要以科技創(chuàng)新推動(dòng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新，特別是以顛覆性技術(shù)和前沿技術(shù)催生新產(chǎn)業(yè)（300832）、新模式、新動(dòng)能，發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力。”2021年12月16日，兗礦能源戰(zhàn)略發(fā)布會(huì)頒布《發(fā)展戰(zhàn)略綱要》，規(guī)劃打造“礦業(yè)、高端化工新材料、新能源、高端裝備制造、智慧物流”五大產(chǎn)業(yè)支撐格局，以先立后破之勢引領(lǐng)公司低碳轉(zhuǎn)型高質(zhì)量發(fā)展。

該公司錨定“四型礦井”建設(shè)方向，高標(biāo)準(zhǔn)建成行業(yè)領(lǐng)先、常態(tài)化運(yùn)行的智能采掘工作面，5對礦井入選國家首批智能化示范礦井。建成全球功能最全、加載能力最大的“50000千牛液壓支架整架試驗(yàn)臺(tái)”;成功研制世界首套7米超大采高智能綜放開采關(guān)鍵技術(shù)裝備，成為卡特彼勒、久益公司合作供應(yīng)商。水煤漿氣化、本體聚合共聚甲醛、費(fèi)托合成等多項(xiàng)關(guān)鍵技術(shù)取得突破，加速推動(dòng)化工產(chǎn)業(yè)向高端化邁進(jìn)。

2023年，該公司被國務(wù)院國資委評(píng)為山東省“雙百企業(yè)”優(yōu)秀等級(jí)第一名。先后獲山東省文明單位、金牛最具投資價(jià)值百強(qiáng)企業(yè)、金牛企業(yè)領(lǐng)袖獎(jiǎng)榮譽(yù)，全國首家通過ESG管理體系認(rèn)證；斬獲第七屆中國工業(yè)大獎(jiǎng)；第三次榮獲全國質(zhì)量獎(jiǎng)......

閃耀著光芒的成績，彰顯著兗礦能源在“數(shù)智兗礦”建設(shè)目標(biāo)的指引下，“五大產(chǎn)業(yè)”向技術(shù)革命性突破、生產(chǎn)要素創(chuàng)新性配置、產(chǎn)業(yè)深度轉(zhuǎn)型升級(jí)昂揚(yáng)奮進(jìn)的生動(dòng)實(shí)踐。

面向未來，兗礦能源將落實(shí)省委省政府打造數(shù)字強(qiáng)省、智慧山東的工作部署，聚焦山東能源集團(tuán)數(shù)字化轉(zhuǎn)型重點(diǎn)任務(wù)，適新應(yīng)變、主動(dòng)作為，推動(dòng)數(shù)字技術(shù)與實(shí)體產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、蓄力成勢，奮力爭當(dāng)培育新質(zhì)生產(chǎn)力的國企排頭兵。